{"id":604,"date":"2015-03-06T16:24:05","date_gmt":"2015-03-06T14:24:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ballarini.fr\/loic\/?p=604"},"modified":"2022-11-09T16:00:22","modified_gmt":"2022-11-09T15:00:22","slug":"campagne-de-recrutement-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ballarini.fr\/loic\/2015\/03\/06\/campagne-de-recrutement-2015\/","title":{"rendered":"Campagne de recrutement 2015"},"content":{"rendered":"

C'est parti ! Les candidatures \u00e0 la session synchronis\u00e9e de recrutement des ma\u00eetres de conf\u00e9rence et professeurs sont ouvertes jusqu'\u00e0 la fin mars. 31 postes de MCF<\/a> sont offerts en Sciences de l'information et de la communication, dont 3 \u00e0 l'Universit\u00e9 de Lorraine ((Profils : Sciences de l'information et de la communication (IUT Thionville, Galaxie 666<\/a>), M\u00e9dias (UFR SHS-Nancy, Galaxie 651<\/a>) et \u00c9tude de l'information m\u00e9diatique, des m\u00e9diations sociales et culturelles (Esp\u00e9 de Lorraine, Galaxie 638<\/a>). Un quatri\u00e8me poste est offert au Crem, en arts plastiques (UFR ALL-Metz, Galaxie 591<\/a>).)),\u00a0tous rattach\u00e9s au\u00a0Crem<\/a>. Pour les pr\u00e9tendant-e-s, commence le bal des coups de t\u00e9l\u00e9phone aux contacts p\u00e9dagogie et recherche de chaque profil. On est parfois tr\u00e8s bien re\u00e7u, parfois moins\u2026 quand on arrive \u00e0 avoir la personne au bout du fil, ce qui n'est jamais gagn\u00e9 d'avance. Il faut parfois ramer pour avoir un peu d'info, et il faut parfois comprendre \u00e0 demi-mot qu'un candidat local est tr\u00e8s fortement pressenti pour le poste. Souvent, le coup de fil est tout de m\u00eame utile, parce qu'il permet de glaner quelques infos qui ne sont pas dans le dossier (projet en cours, ouverture d'une nouvelle section \u00e0 la rentr\u00e9e\u2026), ou de comprendre l'orientation \u00e9quivoque d'un profil \u2014 au passage, certains dossiers sont si l\u00e9gers que cela frise le scandale: recruteurs, vous ne ferez croire \u00e0 personne que vous n'avez pas une id\u00e9e un peu pr\u00e9cise de ce que vous cherchez.
\n

\"Pr\u00e9parer<\/a>

Pr\u00e9parer sa candidature: prendre un carrefour sans bien (sa)voir ce qu'on fait<\/p><\/div>
\nPour les candidat-e-s, et en particulier celles et ceux qui postulent pour la premi\u00e8re fois, cette p\u00e9riode est difficile car, comme pour beaucoup d'autres choses \u00e0 l'universit\u00e9, rien ne nous y a pr\u00e9par\u00e9. Je m'en suis encore rendu compte cette semaine en discutant avec une coll\u00e8gue recrut\u00e9e en m\u00eame temps que moi, une jeune docteure qualifi\u00e9e et un futur docteur. C'est le grand flou. Faut-il appeler syst\u00e9matiquement ou pas ? Comment s'y pr\u00e9parer ? Est-ce une simple prise de contact, ou d\u00e9j\u00e0 un premier test du futur candidat? Ensuite, que mettre dans le dossier ? Lettre de motivation ou pas ? CV d'une page comme c'est la r\u00e8gle ailleurs ? Quelles questions va poser le jury si je suis auditionn\u00e9-e ?
\nSi cela peut aider \u00e0 dissiper une partie du flou, ou au moins donner quelques id\u00e9es, voici ce que je pense de ces questions. D'abord, bien s\u00e9lectionner ses candidatures. C'est du boulot de faire tous ces dossiers, et m\u00eame si les candidatures \u00e9lectroniques se multiplient<\/a>, on ne peut pas faire un simple copier-coller de la totalit\u00e9. En ce qui me concerne \u2014 mais mon exp\u00e9rience ne vaut bien \u00e9videmment que pour moi ((Trois campagnes de recrutement, class\u00e9 \u00e0 quasiment toutes mes auditions, et pour finir class\u00e9 deux fois premier en 2013.)) \u2014, je n'ai \u00e9t\u00e9 auditionn\u00e9 que sur des profils dont j'\u00e9tais vraiment proche. On n'est jamais \u00e0 100% dans un profil, mais s'il n'y a pas de branche \u00e0 laquelle se rattraper, ce n'est pas la peine de se lancer.
\nEnsuite, faire un beau dossier, clair, lisible, bien structur\u00e9. Les recruteurs vont en voir passer des dizaines, soyez efficace sans \u00eatre tape-\u00e0-l'\u0153il. Pas de probl\u00e8me si c'est long (les miens faisaient une bonne quinzaine de pages sans la d\u00e9claration de candidature et les pi\u00e8ces annexes type carte d'identit\u00e9, doctorat et rapports de soutenance). Et bien s\u00fbr qu'il faut une lettre de motivation. Je sais: elle ne fait pas partie de la liste officielle des pi\u00e8ces<\/a> constituant le dossier de candidature. Mais personne ne m'a jamais reproch\u00e9 d'en avoir joint une. Et comment faire autrement si l'on souhaite montrer que l'on correspond au profil, que l'on a des projets en cours, qu'il y a une coh\u00e9rence \u00e0 cette candidature en fonction de son parcours ?
\nEnfin, bien se pr\u00e9parer pour l'audition. Respecter absolument le temps imparti pour se pr\u00e9senter (s'il ne figure pas sur la convocation, se le faire pr\u00e9ciser, c'est en g\u00e9n\u00e9ral 15 ou 20 minutes). Que dire dans ce temps qui sera toujours trop court ? Le meilleur conseil qu'on m'ait donn\u00e9 ((\u00abOn\u00bb \u00e9tant Denis Ruellan, \u00e0 la suite d'une audition o\u00f9 je n'avais pas \u00e9t\u00e9 class\u00e9. Merci \u00e0 lui.)) est celui-ci: en g\u00e9n\u00e9ral, les candidat-e-s parlent trop d'eux et de leur parcours et pas assez de la mani\u00e8re dont ils correspondent au profil du poste. Cela peut para\u00eetre trivial, mais c'est essentiel: les membres du jury ont lu le dossier \u2014 je n'ai jamais eu de question \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de la plaque. Ils connaissent le parcours du candidat. Reste \u00e0 leur montrer qu'on a compris le poste, qu'on se voit travailler avec cette \u00e9quipe, dans cette formation, dans cet axe du labo, voire qu'on a des id\u00e9es \u00e0 proposer sur tel ou tel aspect. L'audition n'est pas un ego-trip, mais un moment ((Trop court, on ne le dira jamais assez, en esp\u00e9rant qu'on finisse un jour par r\u00e9former compl\u00e8tement la mani\u00e8re de recruter.)) dans lequel une individualit\u00e9 doit montrer qu'elle peut et souhaite s'int\u00e9grer \u00e0 une \u00e9quipe. \u00c7a n'est que mon avis, mais c'est comme cela que je me suis pr\u00e9sent\u00e9 \u2014 et c'est comme cela que j'appr\u00e9hendrai les choses quand, dans trois mois, je serai pour la premi\u00e8re fois du c\u00f4t\u00e9 des recruteurs\u2026
\nDerni\u00e8re petite chose: pour utile qu'il puisse \u00eatre, le dossier de candidature qui m'a men\u00e9 \u00e0 Nancy est disponible ici<\/a>. D'autres tra\u00eenent dans les recoins des internets : allez y jeter un coup d'\u0153il. M'inspirer des autres m'avait aid\u00e9, il est donc logique que je partage \u00e0 mon tour.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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